의사소통 조직 워크숍



뜻에 대한 상호이해지향 협력적 대화

[의사소통 조직 워크숍]

바다는 온 세상이 물이지만, 마실 수 없는 물인 것처럼 우리는 항상 묻고, 듣고, 말하고, 대화를 하지만 정작 ‘소통’은 온전히 경험하지 못하고 있습니다. ‘묻고, 듣고, 경청하기’는 소통을 위한 과정이긴 하지만, ‘묻고, 듣고, 경청하는 것’만으로는 아직 소통을 했다고 말할 수 없습니다. ‘’묻고 듣는 경청’에서 말하기’와 ‘듣기’의 상호성이 이루어지는 ‘대화’로 나아가야 합니다. 그러나 상호성의 대화가 ‘잡담’에 머무르지 않기 위해서는 어떤 ‘뜻’이 전제되어야만 할 것입니다. 소통이란 어떤 ‘뜻’에 대해 상호이해지향 협력적 대화를 통해 성취되는 결과이기 때문입니다.  서로가 말하고자 하는 어떤 뜻에 대해 상호이해를 성취하기 위해서는 말하기와 듣기의 상호성이 이루어져야 합니다. 어떤 뜻에 대한 상호이해지향 협력적 대화로서 소통을 잘 하기위해서, (1)일방적으로 자기 이야기만 해서는 곤란하며, (2)혹은 일방적으로 상대의 이야기를 듣기만 해서도 곤란할 것입니다. 의사소통의 본래적인 의미를 이해하고 상호울림의 공명하는 소통조직으로의 전환을 통해 조직의 목적을 힘있게 실천하고 지역사회에서 의미 있는 변화를 주도할 수 있는 조직역량을 강화하는 학습의 장에 초대합니다.

[과정안내] 

14시~15시 경청, 대화를 넘어 소통하기

15시~16시 상호이해 할 ‘뜻’을 정하기

16시~17시 상호이해지향 대화의 단계

17시~18시 소통 조직을 위한 실행과제수립

[참가안내]

-일시.장소 : 6월14일(금). 14시~18시.(4시간). Zoom

-참가자 : 뜻에 대한 상호이해지향 협력적 대화로 조직역동을 고민하는 실천가 20명

-참가비 : 8만원/1인(자기학습자료, 워크숍 강의자료, 세금계산서)

-입금계좌 : 우리은행 : 1002-846-879162 소셜이노베이션그룹 

-강 사(학습파트너) : 양세진(소셜이노베이션그룹 대표, Ph.D)

-수료증 : 아카데미를 수료하신 분에게는 수료증을 발급합니다.