고정관념에 갇히지 않는 리더되기(1/7.화.14시~17시30분.Zoom)



고정관념에 갇히지 않는 리더되기 

  -유연성과 포용성의 힘을 가진 리더되기-

조직이 마땅히 수행해야 하는 공동의 목적을 실현하되, 구성원을 관리의 대상이 아니라, 지위와 권한 역할은 다르지만, 동등한 존엄성의 동료로 존중하는 것은 리더의 본래적인 역할임과 동시에 영원한 과제입니다.  우리는 일터에서 조직과 개인이 함께 공존하며 성장하기를 희망합니다. 그것은 조직을 구성하고 있는 모든 동료들이 감당해야 하는 공동의 책임짐이지만, 리더의 역할을 수행하는 사람들의 우선적인 몫이라 생각합니다. 

2025년 리더인 우리들은 언제나 항상 어떤 문제에 대해서 자신의 경험과 신념으로부터 시작하지만, 잘 변하지 않는 고정관념에 갇히지 않는 유연하고 포용적인 리더가 되고자 합니다.  

[과정안내] (1월7일.화.14시~17시30분)

1세션.  실체적 관점과 생성의 관점을 갈등을 통합하기

2세션.  교차성과 횡단성의 경계를 전복적으로 넘나들기

3세션.  단단한 뿌리내림과 유연한 변화에 대한 포용이 가진 모순을 받아들이기

 [참가안내]

-일시.장소 : 2025년 1월7일(화). 14시~17시30분. Zoom

-참가자 : 고정관념에 갇히지 않는 유연성과 포용성의 힘을 강화하고자 하는 리더 12명

-참가비 : 8만원/1인(자기학습자료, 워크숍 강의자료, 세금계산서)

-입금계좌 : 우리은행 : 1002-846-879162 소셜이노베이션그룹 

-강 사(학습파트너) : 양세진(소셜이노베이션그룹 대표, Ph.D)

*수료증 : 워크숍을 이수하신 분에게는 수료증을 발급합니다.